IT之家 1 月 15 日音问，据彭博社，Meta 首席实践官马克・扎克伯格在一份里面备忘录中默示，公司行将进行新一轮裁人，旨在擢升绩效惩办举止，加快淘汰未能达到预期指方向职工。

此轮裁人将波及约略 5% 的低绩效职工，况且 Meta 将“提供与之前裁人时不异丰厚的驱散费”。此外，扎克伯格还提到 Meta 缱绻在本年再行填补这些空白职位。

IT之家安祥到，Meta 曾在 2022 年至 2023 年时期裁汰了 21,000 名职工，举例上一次裁人是在旧年 10 月。

扎克伯格在备忘录中还提到：Meta 正在悉力于构建一些大家顶尖时期 ——AI、看成下一代计较平台的智能眼镜以及卤莽媒体的改日。“本年将会是弥留的一年，我但愿能确保咱们的团队领有最优秀的东说念主才。”

咱们将在绩效评估前向惩办东说念主员提供更多联接。受影响的职工将在 2 月 10 日收到奉告 —— 好意思国除外的职工将在稍后收到奉告。

裁人绝非易事。但我服气，这将灵验地增强咱们的团队实力赌钱赚钱软件官方登录，并匡助咱们打造进步的时期，以完了东说念主与东说念主相长入的改日。

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