日本始终以来以高工时文化著称，而过度劳累的责任模式导致好多东说念主难以均衡家庭和责任，致使影响生养率及东说念主才流失问题。对此，日媒最近报说念，日本行将要“上4休3”了？！这确凿假的？

凭据NHK、日本《逐日新闻》报说念，东京齐知县小池百合子文告：自来岁4月起，为东京齐公事员提供每周四天责任制的选项，并享受新的育儿放假福利！

除了一些特定责任状况外，东京现在齐已经实施了弹性责任技巧轨制。要是职工每个月的责任技巧朝上155个小时，职工不错在这个框架内解放遴荐险阻班技巧。这意味着，职工们将有契机每周多休一天，细腻罢了“每周三休制”。况兼从来岁4月起，家里有1-3年龄孩子的公事员，每天还能减少2小时责任技巧。小池百合子强调，这一变化旨在匡助女性职工在分娩和育儿等生活阶段中，不消废弃我方的管事生计。

提案还是公布，就在社会上引起了平凡的相干。有东说念主暗示赞同，也有东说念主捏反对见地。还有东说念主觉得：公事员的福利，跟日本平常打工东说念主有啥关联？醒醒，别作念梦了！但咱便是说，公事员看成政府机构职工，待遇方面时常具有示范效应。要是确凿试行得手了，缓缓引申离得还远吗？

其实，“上4休3”轨制并非日本草创。英国在本年秋季出台了新法律，赋予雇员要务实行每周责任四天的新权力。另外还有冰岛、西班牙、新西兰等国也齐在积极探索访佛的放假轨制。事实阐明注解，缩小责任技巧，擢升责任后果，是推崇国度中的势在必行！

英国实行“四天责任制”

况兼，日本政府推出“上四休三”战略亦然局面所迫。2023年日本的生养率惟一1.20，创历史新低！要是再不思目的擢升生养率，后果不胜设思。

除了擢升生养率，日本政府近几年在移居战略的调遣上也展现出积极的姿态，不遗余力地推出了一系列优惠举措，旨在诱导并留下来自国外的优秀东说念主才。现在，侨民日本的主要神志有两种：高度东说念主才签证和贪图科罚签证。

其中，高度东说念主才签证凭借请求简便、获批快、永住技巧本钱低、身份景仰本钱低、无续签风险等上风，成为请求东说念主们的首选。请求要求1、日本公司注册金超500万日元2、投资价值400万以上的房产

就比如我之前有个客户，50多岁，国内作念营业的，固然学历惟一中专，但这些几十年来攒了不少家底，手上有几套房，每年光收租就有大几十万。因为思陪着小女儿去日本念书，于是找到了我究诘侨民日本的神志。凭据他的情况，我为他量身定制了一套“房产投资+高度东说念主才签证”的决策。先帮他在日本购置了几套房产，然后以他的面容注册公司，专诚从事民宿贪图，投资净收益6%，按期拿收益的同期，还能拿到日自己份，一举两得。

这两个签证齐体现了日本政府求贤若渴的派头赌钱app下载，也为思薅日本羊毛的东说念主提供了更多遴荐。